某些企業在定制員員工胸卡吊牌（企業員工識別標標志）時，會不知所措，不知道在胸卡、吊牌中該注入那些必須的要素。這就是說：企業的管理者不少人還不知道該在這小小的方寸天地裏，應該“放”什麽。
之所以會出現這樣的情狀，其實說明很多企業管理者在目前還沒有把“樹立企業自身形象”廣告製作作爲企業發展的壹個基石，不重視導致了企業管理層在對企業自身形象缺乏認知的情況下，無法將企業CIS更多理念融入VI的應用行列，對VI“被斷章取義”的表現，也就雲裏霧裏，含含糊糊。
如何體現企業自身形象，並讓企業形象正面凸顯？這也正是企業對企業形象延伸、對VI元素的應用和在應用領域如何表達訴求的問題。針對這樣的現象，銀泓企劃部特地簡單羅列出企業員工胸卡制作在設計過程中，除主要元素（如企業名稱和企業的LOGO）、輔助元素和色系等常用行爲（在VI系統部分，這些都是現成的規範，這裏如是稱之爲行爲）不可更改外，還有三個在員工胸卡上不能漏掉的識別代碼。這三個識別代碼分別是：
1、企業員工的工作部門；2、員工的工作姓名職務；3、員工的標准照片。
以上三項，不但能向受衆者展示壹個企業的團隊結構、員工的可識別性和體現員工的身份，特別是照片，照片更能拉近受衆客體對受衆主體（目標）的認可。
人像卡是通過證卡印刷機制作的個人資料的信息卡，將人像照、姓名、編號、 圖像、條形碼及其它資料直接打印在PVC卡上，可以用來作各類工作牌、出入卡、胸卡、會員卡 、暫住卡、會員卡,貴賓卡,IC卡,ID卡,彩照信用卡、通行證等。
人像識別卡最大的特點是將人像經過掃描直接打印在卡上，效果很清楚，與相片相同。
打印機在打印時已將卡自動覆膜，所以此卡不怕水、不掉色，使用時間很長。制作人像識別卡的基卡可以是壹般PVC卡，也可以是磁卡或IC卡，因客戶的用途而定。人像卡識別分爲標准卡和非標准卡,標准卡大小爲：85.5mmX54mm,非標准卡的大小由 客戶的要求而定。
爲了防止僞冒，制作識別卡時，可加上水印防僞或防僞膜以杜絕仿造。人像卡的制作要求簡單，客戶只要提供相片（彩色或黑白，1寸或2寸）、個人資料 和卡面設計要求就可以了。